各區人力資源和社會保障局、市場監督管理局：

　　為深化“放管服”改革，加強勞務派遣單位聯合監管，現就有關問題通知如下：

　　一、數據共享

　?。ㄒ唬┞鋵崱笆袌鲋黧w登記告知機制”，勞務派遣單位辦理登記注冊后（含外地派遣單位在本市設立分支機構），市場監管部門和人社部門通過共享交換平臺共享登記備案許可信息。

　?。ǘ┤松绮块T按照有關規定進行核查、備案、核驗年度經營情況報告，將虛假住所、實際經營地與住所地不一致、無法聯系、未參加年度經營情況報告的勞務派遣單位信息，共享給同級市場監管部門。

　　二、聯合檢查

　　市、區兩級人社部門將勞務派遣單位日常監管納入部門聯合“雙隨機、一公開”抽查機制，實施部門聯合抽查。由市人社局確定聯合抽查的參加部門及檢查事項，市市場監管委協助修訂寫入全市《部門聯合“雙隨機、一公開”監管抽查事項清單》。

　　三、聯合處置

　?。ㄒ唬┤松绮块T發現勞務派遣單位實際經營地與住所地不一致的，應當提示勞務派遣單位到實際經營地市場監管部門辦理變更登記。

　?。ǘ┤松绮块T通過勞務派遣單位登記的住所或經營場所無法取得聯系的，將勞務派遣單位名單移交同級市場監管部門，由市場監管部門依法列入經營異常名錄。

　?。ㄈ┤松绮块T發現勞務派遣單位成立后無正當理由超過1年未開業或者開業后自行停業連續1年以上的，將相關情況提交市場監管部門，由市場監管部門依法處理。

　?。ㄋ模┤松绮块T發現已取得勞務派遣經營許可證的勞務派遣單位無照經營（含營業執照經營范圍無“勞務派遣服務”）的，通報同級市場監管部門；市場監管部門發現勞務派遣單位無證經營的，通報同級人社部門。

　　四、工作要求

　　各區人社、市場監管部門要建立數據共享、信息通報、聯合監管等工作機制，加強協調聯動，共同做好勞務派遣單位監管工作。

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　　??????????市人社局???????????????市市場監管委

　　????????????????????????????????2022年4月1日